Diretor se demite e equipe faz motim pedindo demissão de Datena na RedeTV!

O Brasil do Povo está sob risco de sequer completar seu primeiro mês de exibição: a mais nova empreitada de José Luiz Datena está sendo caótica até mesmo para os padrões da RedeTV!, que já está habituada a administrar problemas nos bastidores e com produtos de baixa audiência. O jornalista, que ameaçou pedir demissão em rede nacional no início da semana, está em pé de guerra com sua equipe, que estaria sabotando propositalmente a parte técnica do jornalístico. Nem mesmo o diretor da atração, um jornalista contratado apenas para o projeto, aguentou o âncora.

O TV Pop apurou que Gustavo — a reportagem decidiu preservar o sobrenome do profissional — se demitiu da RedeTV! justamente depois do inflamado discurso de Datena no Brasil do Povo de segunda-feira (23). Na ocasião, o apresentador se queixou ao vivo sobre o corte de uma entrevista, deu a entender que não concordava com a linha editorial da emissora e sinalizou que planejava pedir demissão se aquilo se repetisse. “Linha editorial quem dá é a TV e o chefe. Prefiro pegar o meu boné e caminhar do que discutir. Faço isso com uma facilidade enorme”, reclamou.

Gustavo se sentiu desrespeitado com o discurso de Datena e, ao perceber que o comportamento do âncora não melhoraria, se demitiu da emissora na quinta-feira (26). Os executivos da RedeTV!, desde então, estão em busca de um novo profissional para atuar como editor-chefe do jornalístico. A missão não será fácil: a equipe do Brasil do Povo comprou a briga do diretor demissionário e decretou uma espécie de motim. Vários colaboradores procuraram o compliance da emissora e sinalizaram que alguém terá que sair: ou o apresentador ou uma grande parte da equipe do jornal.

A revolta dos profissionais que estão trabalhando no Brasil do Povo é compreensível. Apesar de eventuais problemas financeiros, a TV de Amilcare Dallevo Jr. e Marcelo de Carvalho é conhecida pelo ambiente salutar, em que as produções tem uma relação próxima e amistosa com as chefias e apresentadores. É a única emissora em que, por exemplo, praticamente todos os programas são feitos em uma única sala de produção. Brigas acontecem, como em qualquer ambiente de trabalho, mas costumam ser rapidamente resolvidas, sem interferência da área de Recursos Humanos.

Com o jornalístico de José Luiz Datena, a situação é muito diferente. Todos os profissionais ouvidos pela reportagem do TV Pop em condição de anonimato são unânimes ao dizer que o âncora não está sabendo lidar com o fracasso de sua mais nova empreitada. Além da audiência abaixo das expectativas, o jornalístico também não performa bem nas plataformas digitais: no YouTube, sofre para alcançar 30 mil visualizações — o Brasil Urgente ultrapassa 200 mil todos os dias. No Instagram, são só 5 mil seguidores, enquanto a página desativada do Tá na Hora tem 163 mil.

A estrutura precária do programa também tem irritado o apresentador, que faz discursos pouco republicanos para a equipe operacional da RedeTV! diariamente — nos bastidores, há uma teoria de que os profissionais estariam sabotando propositalmente o jornalístico, que não teve uma edição sem falhas desde a sua estreia. Os problemas são diversos: a iluminação do cenário parou de funcionar durante a exibição em ao menos duas ocasiões, repórteres são enviados para a rua sem retorno de áudio do estúdio, entradas ao vivo caem minutos antes de irem ao ar, dentre outros.

O TV Pop tentou entrar em contato com a RedeTV! desde o início da tarde desta sexta (27), mas o canal não atendeu ligações, não respondeu e-mails e não retornou mensagens de WhatsApp. Mais de uma hora depois da publicação deste texto, às 16h32, a rede se manifestou sobre a reportagem e negou que as queixas sobre José Luiz Datena tenham chegado ao compliance, mas não falou sobre a saída do diretor do Brasil do Povo, tampouco sobre as brigas protagonizadas pelo apresentador. Confira a íntegra do posicionamento da emissora:

A RedeTV! esclarece que não há registros de reclamações ou relatos semelhantes no canal de Compliance e no departamento de Recursos Humanos. A emissora reafirma seu compromisso em apurar qualquer conduta inadequada com seriedade e em manter um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e inclusivo.