Ex-apresentadora da Globo rebate fala de Ana Maria Braga sobre o burnout

A jornalista Izabella Camargo rebateu publicamente a fala de Ana Maria Braga sobre a síndrome de burnout feita no Mais Você desta quarta-feira (18). Ex-apresentadora da Globo, a comunicadora foi diagnosticada com a doença em 2018 e publicou um vídeo em suas redes sociais criticando o modo como o tema foi tratado no programa matinal da emissora.

No trecho exibido por Izabella Camargo, Ana Maria Braga comenta sobre pessoas que vivem em situação de esforço físico diário. “Se tem burnout, não tem para onde correr, né? Tem que continuar capinando”, disse a apresentadora. Ela também afirmou que não entende a origem da condição. “Vou fazer uma defesa de tese de burnout. Eu também não sei por que as pessoas têm burnout”, disse.

Ana Maria Braga sinalizou que pode ser um “gene” que leve a doença. “Não sou especialista nisso, acho que é mais um estresse emocional, enfim, intelectual, emocional do que físico. Ou então é uma tendência de cada um também, né? Pode ser que tenha um gene qualquer… Eu não tenho ideia, hein, gente! Estou falando aqui das pessoas que conheço”, declarou.

Em resposta, Izabella Camargo explicou que burnout não é cansaço ou exaustão comum, e sim uma doença ocupacional reconhecida pela Organização Mundial da Saúde. “O diagnóstico é clínico, e quase sempre a gota d’água é o assédio em um ambiente tóxico. O resultado é um dano existencial profundo. O profissional fica disfuncional, incapaz de seguir adiante”, declarou.

A jornalista detalhou que a síndrome não aparece repentinamente nem se resolve com descanso ou férias. “O burnout não chega de um dia para o outro e também não vai embora no fim de semana. É preciso acompanhamento médico, psicológico e muitas vezes uma mudança radical de vida”, alertou Izabella no vídeo.

A ex-apresentadora da Globo ainda ressaltou que a síndrome não é um problema individual, mas sim um reflexo de ambientes corporativos adoecidos. “O estresse crônico no trabalho, que leva ao esgotamento físico e mental, gera afastamentos, reduz a produtividade, aumenta absenteísmo e impacta diretamente a economia. E o combate da síndrome de burnout começa com muita responsabilidade. Das pessoas que lideram as empresas, dos comunicadores, começa por todos nós”, disse.