Globo cria diretoria de diversidade após escândalos de racismo e assédio

A Globo definiu que os Estúdios Globo passará a contar com um novo desenho organizacional. Após escândalos de assédio e racismo nos bastidores, a emissora decidiu criar uma área transversal de Diversidade e Inovação em Conteúdo. A medida tem como objetivo garantir a “promoção da diversidade e da inclusão nos conteúdos e nas equipes”. A partir de novembro, o Entretenimento da rede estará estruturado em três pilares: Conteúdo, Produção e Talentos.

“No pilar de Conteúdo, para garantir múltiplas narrativas, gêneros e formatos para todas as plataformas e para o público, os autores passarão a estar, junto com os diretores artísticos, subordinados aos Gêneros, hoje comandados por José Villamarim (Dramaturgia), Boninho (Variedades/Realities e Shows), Mariano Boni (Variedades/Pauta) e Raoni Carneiro (Projetos Especiais e Canais Pagos). Com esse modelo, saem fortalecidas a gestão dos criadores, representados por autores e diretores artísticos, a evolução das narrativas e a busca por novos formatos”, explicou a empresa em comunicado.

Fabiana Moreno passará a comandar a área de Produção, Inteligência e Performance, em “desenho capaz de oferecer diferentes modelos de produção para todas as plataformas, com ganhos de sinergia e eficiência, estabelecendo parcerias e garantindo a qualidade Globo”. “O pilar de Talentos está organizado para assegurar a evolução contínua do modelo de relacionamento com atrizes e atores, cenógrafos, figurinistas, produtores de arte, produtores musicais, caracterizadores, diretores de fotografia, entre outras funções de produção artística, confirmando a Globo como a grande parceira dos talentos no Brasil. A gestão dos talentos artísticos continuará sob a responsabilidade de Adélia Croce e a dos talentos de produção artística a cargo de Bernardo Portugal”, disse a emissora líder.

Samantha Almeida, que era diretora de Criação de Conteúdo, vai assumir a recém-criada área de Diversidade e Inovação em Conteúdo. “Alinhados aos compromissos assumidos pela Agenda ESG [governança ambiental, social e corporativa] da Globo, especialmente aos relacionados ao impacto social dos conteúdos e ao da promoção da diversidade e da inclusão nos conteúdos e nas equipes, os Estúdios Globo criaram essa diretoria, transversal a todas as demais e também subordinada a Ricardo Waddington. Ela será responsável por diversificar, representar e incluir todas as comunidades nas telas e nos times do Entretenimento. Caberá também à Samantha o fomento à inovação nos formatos e linguagens e também a criação e produção de conteúdos digitais de entretenimento e a gestão das redes sociais de conteúdos produzidos nos Estúdios a partir das estratégias dos produtos”, detalhou o comunicado sobre as mudanças.

“Estou muito feliz com esse novo desenho. Acho que estamos conseguindo responder aos desafios que o mercado está trazendo e também aos que fomos identificando internamente, a partir de uma nova realidade e de uma Globo em permanente transformação. Estamos mais preparados para produzir em diferentes formatos, para diferentes plataformas, em diferentes modelos. Cada vez mais abertos para produzir em parceria, equipando nossos criadores e os nossos talentos artísticos para novas narrativas, linguagens, olhares e formatos. Em absoluta sintonia com as pautas da sociedade e do país e alinhados aos compromissos ESG da Globo. Não tenho dúvidas de que um entretenimento mais diverso é um entretenimento mais potente e mais conectado e engajado com o Brasil e com os seus desafios”, disse Ricardo Waddington, diretor dos Estúdios Globo.