Ex-MasterChef rebate críticas por vaga de R$ 1.800 e afirma que empresa evoluiu

Isa Scherer comentou nas redes sociais nesta terça-feira (4) a polêmica envolvendo uma vaga de auxiliar de cozinha com salário de R$ 1800, divulgada por sua empresa de cookies, a Scherbi’s. A campeã do MasterChef Brasil afirmou que a publicação circulada é antiga e corresponde ao início do negócio, em maio de 2025, quando a estrutura ainda era pequena e em fase de implantação.

De acordo com a influenciadora, o anúncio compartilhado nas redes sociais não mostrava os benefícios previstos para a função, mas eles sempre estiveram incluídos. “Essa vaga foi publicada em maio de 2025, logo no início da empresa. No print que viralizou não era mostrado os benefícios, mas eles sempre existiram. Ainda assim, é importante reforçar que a empresa segue a legislação trabalhista e as normas coletivas de cada categoria”, explicou.

A ex-participante do reality culinário da Band relatou que, desde a fundação, a estrutura da empresa passou por mudanças. Ela destacou que os cargos hoje têm funções mais bem definidas, com escalas, salários e processos internos amadurecidos. “São outros horários, outra estrutura, com funções mais bem definidas, e com diversos níveis de cargo e remunerações, com processos mais maduros”, afirmou.

Na vaga antiga, que foi amplamente criticada nas redes sociais, o funcionário teria como responsabilidades o preparo de alimentos, limpeza do ambiente e controle do estoque. Isa Scherer, no entanto, não detalhou quanto a Scherbi’s paga atualmente para essa função. Ela apenas reforçou que as remunerações iniciais foram sugeridas por especialistas contratados. “Quando abrimos a empresa, fizemos uma questão de pesquisar e contratar uma consultoria de RH/jurídica, que sugeriu a remuneração de cada vaga conforme prática do mercado e leis trabalhistas”, declarou.

Para encerrar o posicionamento, Isa disse que está aberta ao diálogo e reconheceu a importância de aprender com as críticas. “Como empreendedora, estou comprometida em evoluir de forma responsável, valorizando cada pessoa que faz parte do meu time, e mantendo uma relação justa e transparente. Esse diálogo é importante e faz parte do crescimento de qualquer empresa”, finalizou.